Pessoa coordenadora desenvolvimento analítico – estabilidade documentação – adm – anapolis go
A empresa está em busca de um profissional para a posição de Coordenador(a) de Desenvolvimento Analítico. O candidato ideal deverá possuir formação em...
Analista da qualidade e meio ambiente
A empresa está em busca de um profissional para atuar no Departamento da Qualidade e Meio Ambiente, sendo responsável por implementar, controlar e...
Analista de gestão de pessoas júnior – sicoob coopjustiça – rio de janeiro/rj
A vaga exige que o candidato possua formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas relacionadas, além...
Gerente de agência unicred evolução – são luís/ma
A empresa UNICRED EVOLUÇÃO está em busca de um profissional para assumir a posição de responsável pelas atividades administrativas, operacionais e financeiras da...
Especialista de TI (Infraestrutura)
A empresa Eneva, localizada no Rio de Janeiro, está em busca de um profissional para se juntar à sua equipe como Especialista de...
Coordenador(a) manutenção i
A empresa procura por um profissional que compartilhe de seus valores, tenha iniciativa e resiliência, além de habilidades de negociação, bom relacionamento interpessoal,...
Engenheiro de estimulação e controle de areia – macaé/rj
Esta oportunidade de emprego requer um profissional com formação em Engenharia ou Química e registro ativo em classe. Além disso, é necessário possuir...
Supervisor de Produção
Esta posição requer um diploma de bacharel em Administração de Empresas, Engenharia de Produção ou campos relacionados. O candidato ideal deve ter proficiência...
Programa de estágio 2024 – logística e serviços/compras
“A empresa Monte Carlo está em busca de estagiários para o Programa de Estágio 2024. O candidato ideal deve estar cursando ensino superior...
Analista reg ti pleno – campo grande/ms
A empresa está em busca de um profissional com ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos correlatos, com pelo menos 2...
