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A vaga exige que o candidato possua formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou áreas relacionadas, além de uma visão abrangente dos processos de RH e conhecimentos em Desenvolvimento de RH, Desempenho e Competências, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Carreiras, Educação Corporativa, Legislação Trabalhista e Previdenciária. Também é necessário ter habilidades no Pacote Office, incluindo Word, Excel, Power Point e Outlook.
As atividades incluem fornecer suporte operacional aos gestores sobre as ações, metodologias e ferramentas de RH, realizar visitas periódicas e contatos com as áreas clientes, acompanhar os resultados das atividades de RH junto às áreas clientes, analisar demandas vinculadas a contratações, alterações de cargos, promoções, transferências, mudanças de jornada e movimentações que impactem a remuneração, participar de projetos de aprimoramento e manutenção e desenvolvimento de programa de cargos, carreira e remuneração, participar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, conduzir entrevistas de desligamento, realizar o processo de integração e ambientação de novos profissionais, contribuir para o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, participar da condução dos programas de capacitação e treinamentos, contribuir com a comunicação interna e prestar informações sobre consolidação de resultados, acompanhamento de indicadores e demandas da área. Além disso, é desejável implementar e apoiar a realização das atividades do Instituto Sicoob.
Código da vaga: 2411150203091222280