Índice
Descrição da vaga: Empresa de destaque no mercado procura por um profissional para integrar sua equipe.
1. Informações Gerais:
– Empresa contratante: Agência de Valor
– Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica, Presencial, horário comercial
– Remuneração: A combinar, levando em consideração experiência
2. Sobre a oportunidade:
A empresa está em busca de um profissional para planejar, criar e gerenciar conteúdos nas redes sociais, visando o aumento da visibilidade da marca, engajamento do público-alvo e contribuição para as metas estratégicas, além de produção e gestão de conteúdos internos da plataforma.
3. Principais atividades diárias:
– Desenvolver e implementar estratégias de mídias sociais alinhadas aos objetivos de marketing.
– Identificar tendências e oportunidades nas plataformas sociais.
– Produzir conteúdo original e criativo em diferentes formatos.
– Organizar o setup e equipamento para as mídias sociais.
– Elaborar calendários editoriais mensais e acompanhar métricas e KPIs das redes sociais.
– Produzir relatórios de performance e possibilidade de dar aulas para os mentores da empresa.
– Trabalhar em conjunto com outras áreas para garantir a coerência das campanhas.
4. Requisitos técnicos:
– Excelente portfólio.
– Experiência comprovada em gestão de redes sociais e produção de conteúdo digital.
– Habilidade de comunicação escrita e verbal.
– Conhecimento das principais plataformas de mídias sociais e ferramentas relacionadas.
– Domínio de softwares de edição de imagem e vídeo.
– Noções de copywriting e storytelling.
– Disponibilidade para preparar setup para gravação.
5. Competências comportamentais desejadas:
– Inteligência de modelagem.
– Organização.
– Valores familiares fortes.
– Vontade de crescer e visão colaborativa.
– Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A empresa oferece:
– Equipamentos de criação de conteúdo de alta qualidade.
– Acesso a cursos, palestras e treinamentos.
– Rituais de comemoração em equipe.
– Meritocracia baseada em resultados entregues.
– Livros regularmente oferecidos como presente.
– Excelente estrutura e localização de escritório.
Etapas do processo seletivo:
– Triagem dos candidatos.
– Formulário técnico e autoentrevista (online).
– Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento (online).
– Simulação prática (online).
– Entrevista presencial com Gestor.
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Observação: Para se candidatar, preencha o formulário específico, e evite o envio direto do currículo para a empresa. Obrigado.
ID da Vaga: 2411180202261183570