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A empresa está buscando por um profissional com experiência em gerenciamento de projetos e interesse em viagens, incluindo viagens de incentivo, viagens de aprendizado e intercâmbio. O candidato será responsável por liderar o desenvolvimento e implementação de projetos de viagem de aprendizado, visando proporcionar uma experiência excepcional para os clientes.
Principais responsabilidades incluem o desenvolvimento e implementação de planos estratégicos para programas de intercâmbio em alinhamento com os objetivos da empresa, gerenciamento de processos de criação, desenvolvimento e lançamento de novos produtos e serviços relacionados ao intercâmbio, pesquisa de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de inovação, gerenciamento da equipe de produto e colaboração com equipes de marketing, vendas e operações para garantir soluções integradas alinhadas à estratégia da empresa. Além disso, o profissional será responsável por analisar e monitorar o desempenho do programa, estabelecer parcerias estratégicas com instituições de ensino, agências de viagem e demais stakeholders, e representar a empresa em eventos, conferências e reuniões relacionadas ao intercâmbio.
Requisitos incluem graduação em Marketing, Administração de Empresas ou áreas correlatas, conhecimento do mercado de viagens de aprendizado, intercâmbio e tendências do setor, fluência em inglês, habilidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de problemas, conhecimento em técnicas de desenvolvimento de produtos, análise de mercado e gestão de equipes, e disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido.
O contrato é de Prestação de Serviços (PJ), com remuneração competitiva e benefícios adicionais como plano de saúde, plano odontológico, auxílio-alimentação, oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, além de oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na organização.