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A Solvay é uma empresa focada em química, não apenas em reações químicas, mas também na sinergia que acontece quando as mentes mais brilhantes se unem. A verdadeira força da empresa está nos colaboradores, em suas diferenças e em suas ideias para melhorar vidas enquanto preservam o planeta para as próximas gerações.
Sobre a Vaga:
A equipe de Engenharia de Processos da Solvay, composta por profissionais experientes e inovadores, está integrada ao departamento de Operações e trabalha em estreita colaboração com as áreas de Produção, Logística e Pesquisa para otimizar processos e garantir a segurança e a eficiência das operações na planta de Paulínia. Como estagiário em Engenharia de Processos, o candidato terá a oportunidade de participar de avaliações técnicas, emissão de documentos para modificações na planta, acompanhamento de processos, e dimensionamento de equipamentos, além de contribuir para a construção de telas de monitoramento remoto e simulação de processos. O estágio tem duração de até 2 anos e é voltado para estudantes de Engenharia Química com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e 2026.
Benefícios:
A empresa oferece uma bolsa auxílio competitiva e um pacote abrangente de benefícios, incluindo cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida. Além disso, há um foco na promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, com abordagem flexível de trabalho em meio período ou arranjos híbridos, e um programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
Sobre a Empresa:
A Solvay é uma empresa química líder mundial, comprometida com a inovação e a sustentabilidade. Com uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, a Solvay utiliza o poder da química para criar soluções inovadoras e sustentáveis que atendem às necessidades mais essenciais do mundo. A empresa tem como objetivo alcançar a neutralidade de carbono até 2050 e enfatiza sua dedicação à sustentabilidade e à transição justa e equitativa.
Na Solvay, a diversidade é valorizada. A empresa convida candidatos de origens diversas a considerar oportunidades de emprego, independente de características como idade, gênero, nacionalidade, etnia, religião, orientação sexual, habilidade ou identidade. A empresa também encoraja candidatos que podem necessitar de assistência ou acomodações durante o processo de seleção a informar suas necessidades, assegurando uma experiência de candidatura sem problemas.