Índice
A empresa está em busca de candidatos que estejam cursando Ensino Superior nas áreas de Administração, Engenharias, Psicologia ou áreas correlatas e que tenham a possibilidade de realizar estágio por 2 anos, com previsão de formação até dezembro de 2026. Além disso, é preciso ter conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, tabela dinâmica), Power Point, SAP e Power BI, além de compreender rotinas de Recursos Humanos e gestão de indicadores.
As características desejadas para esse cargo incluem ser organizado, comunicativo, pontual, proativo, flexível e ter um raciocínio lógico bem desenvolvido.
As responsabilidades incluem a elaboração e análise de relatórios e indicadores, como turnover, orçamento de pessoal e férias, apoio na condução de processos seletivos para vagas de estágio, desde a divulgação, triagem, seleção e feedback, apoio no plano de capacitação da área, desde a validação de elegíveis, lista de presença, registro em sistema, envio de convite para integração e treinamentos, apoio na implantação e definição de projetos direcionados para as áreas de atendimento e apoio na abertura de chamados referentes a admissão, desligamento, benefícios, jornadas, solicitação de equipamentos TI (Notebook, Celular) e Acessos.