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A vaga disponível envolve participar dos diversos subsistemas relacionados à área de Recursos Humanos, além de oferecer suporte às atividades do Setor de RH/DP. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e feedbacks, bem como auxiliar nas atividades relacionadas aos trâmites admissionais, como conferência de documentos, elaboração de contratos e integração de novos colaboradores. Além disso, será necessário oferecer suporte às atividades de administração de pessoal, incluindo controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios, garantindo o cumprimento das políticas e normas internas, além das exigências legais trabalhistas. O profissional também deverá contribuir em ações relacionadas ao desenvolvimento organizacional e clima interno, sempre que necessário, e atuar em outras atividades administrativas pertinentes à área.
Os pré-requisitos para a vaga incluem a conclusão ou cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins, experiência prévia desejável nas atividades descritas (mínimo 6 meses), conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e características como organização, proatividade e comprometimento.
