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A empresa procura por um profissional proativo e apaixonado por evolução contínua, que entenda o impacto de suas ações nas pessoas. O candidato será responsável por atualizar relatórios, auxiliar na comunicação interna, lançar notas fiscais e gerenciar processos de admissão e afastamento de colaboradores. Além disso, será necessário prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos e benefícios. Os requisitos incluem ensino superior completo ou em andamento na área de RH, habilidades para trabalhar em equipe e conhecimentos em controle de jornada de trabalho, atendimento ao cliente interno e perfil generalista. A empresa é composta por mais de 4,5 mil colaboradores e valoriza a excelência, agilidade e energia para fazer acontecer.