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Esta oportunidade é para um profissional formado em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas semelhantes, que realizará processos de recrutamento e seleção internos e externos, incluindo divulgação de vagas, recebimento e entrevistas de candidatos e testes quando necessário. Além disso, será responsável pela integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento e apoio no desenvolvimento de pessoal. O auxílio na contratação de safristas, aplicação de testes psicológicos e elaboração de relatórios também fazem parte das responsabilidades da posição. O candidato deve estar atualizado quanto às tendências de RH, participar de treinamentos, respeitar normas de segurança e manter sigilo das informações da empresa.