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A empresa está em busca de um Analista de Recursos Humanos para fazer parte de sua equipe. O profissional será responsável por atividades de comunicação e engajamento, gestão dos programas de estágio e aprendizagem, incluindo recrutamento, desenvolvimento, contratos e outros.
Principais responsabilidades:
– Gestão da comunicação da unidade e de outras unidades de SP
– Revisão de textos, análise de criticidade, criação de layout e de imagens
– Manutenção das informações do Sharepoint de Recursos Humanos
– Propor ações de engajamento para a unidade
– Coordenar o programa de parcerias
– Liderar a gestão dos programas de estágio e aprendizagem
Habilidades necessárias:
– Graduação completa ou em conclusão, em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia, Comunicação Social ou afins
– Inglês básico
– Habilidade na utilização de ferramentas e softwares que dão suporte aos processos de Recursos Humanos
– Habilidade com o Microsoft Office, principalmente Power Point, além de funções de intranet e internet
Diferenciais:
– Conhecimentos da aplicação da marca
– Ferramentas: Photoshop, Power Apps, Power Automate, In Design
A empresa oferece remuneração variável, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, benefício ótica, reembolso vacina, universidade corporativa, gympass, auxílio farmácia, entre outros.
O processo seletivo inclui inscrição, testes adicionais e entrevistas com membros da equipe. A empresa proporciona feedback em todas as etapas do processo.
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes nos setores de agricultura, construção, florestal, entre outros. A empresa busca impulsionar a produtividade e proteger o planeta, convidando os candidatos a fazer parte dessa história.