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Uma empresa está à procura de um profissional para o cargo de Consultor de Recursos Humanos. O candidato ideal deve possuir formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, experiência prévia nas atividades do cargo, conhecimento intermediário em Pacote Office, e possuir carteira de motorista. Além disso, é necessário ter habilidades de relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, resiliência, iniciativa, pró-atividade e trabalho em equipe.
As responsabilidades incluem conduzir e participar de processos de recrutamento e seleção, apoiar o desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, administrar os programas de benefícios oferecidos aos funcionários, fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares, coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de RH, manter registros precisos e atualizados de funcionários, preparar e distribuir materiais de integração para novos funcionários, auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de recursos humanos, solicitar a criação de acessos a novos funcionários, acompanhar desligamentos nas unidades, realizar homologações e atuar como preposto em audiências quando necessário, receber e direcionar atestados, agendar exames periódicos e controlar vacinação, prestar apoio em caso de acidentes, acompanhando o processo de investigação e emitir PPP com apoio de EHS.
O trabalho é 100% presencial e está localizado em [inserir cidade/estado]. Se você possui as qualificações necessárias e se identifica com o perfil da vaga, envie seu currículo para consideração.