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Empresa em busca de profissional com formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas para atuar em atividades de Recursos Humanos. Necessário experiência prévia e conhecimento intermediário em Pacote Office. Desejável possuir CNH. Habilidades desejadas incluem forte relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e resiliência, além de iniciativa, pró-atividade e trabalho em equipe. O trabalho é 100% presencial.
Responsabilidades incluem conduzir e participar de processos de Recrutamento e Seleção, apoiar o desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, administrar programas de benefícios, fornecer suporte na resolução de conflitos, coletar e analisar métricas de RH, manter registros precisos de funcionários, preparar materiais de integração, auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de recursos humanos, solicitar acessos a novos funcionários, acompanhar desligamentos, receber e direcionar atestados, agendar exames periódicos, prestar apoio em caso de acidentes de trabalho, e emitir PPP.